|
antizoomby.livejournal.com 27.10.2017 16:45
Весь прошлый век капитализм многократно демонстрировал свои худшие качества: нестабильность и неравенство. Среди нестабильностей надо упомянуть Великую Депрессию (1929-1941) и Великую Рецессию, которая началась в 2008 году, но между этими двумя знаменитыми коллапсами в США произошло минимум 11 «мелких спадов». Каждый раз миллионы человек теряли работу, усиливалась нужда, ухудшалась бедность и огромные ресурсы тратились впустую. Лидеры обещали, что их «реформы» помешают повторному возникновению нестабильностей. Эти обещания никогда не исполнялись. Реформы не работали и не выдерживали испытание временем. Эта система была, и остаётся, проблемой.
Точно также, неравенство всегда было врождённым свойством капитализма. Лишь иногда и временно жертвы пытались остановить и обратить это. Начиная с 1970-х доходное и накопительное неравенство ухудшилось почти в каждой капиталистической стране. Сегодня мы вернулись к огромным разрывам между богатым 1% и всеми остальными, как было в XIX веке. Спасение «исчезающего среднего класса» стало лозунгом всех политиков. Чрезвычайное неравенство поразило всё общество, поскольку олигархи и корпорации, защищая свои позиции, покупают политиков, СМИ и продажные формы культуры.
Недавние кризисы в истории капитализма.
Капитализм в его центрах возникновения – Западной Европе, Северной Америке и Японии – повышал свои прибыли с 1970-х четырьмя основными способами. Во-первых, компьютеризация и роботизация, которые не сократили время работы людей, но повысили прибыли, сократив затраты на зарплату. Во-вторых, эксплуатация низкооплачиваемого иммигрантского труда для компенсации повышения зарплат членам профсоюзов. В-третьих, перемещение производства в страны с низкими зарплатами: Китай, Индию, Бразилию и другие. В-четвёртых, разделение и ослабление профсоюзов, политических партий и других организаций, которые защищали интересы рабочих. В результате этого, в каждой стране, входящей в глобальную капиталистическую систему, увеличился разрыв между богатыми и бедными.
Великая Депрессия привела к экономическим «реформам» – Новому курсу Ф. Д. Рузвельта. Тогда были введены положения, ограничивающие рискованную банковскую и прочую рыночную деятельность. Правительственные реформы установили государственные пенсии, страхование от безработицы, государственные системы занятости, минимальный уровень зарплаты, монетарные и фискальные политики, и т.д.. Сторонники реформ верили, что они покончат с депрессией 1930-х и в будущем будут предотвращать такие депрессии. Они отмахивались от критиков, которые говорили, что такие депрессии – свойство системы, и единственный способ избавления от них – радикальное изменение системы или революция. «Реформы против революции» – это была самая горячая тема тогдашних споров.
В США реформаторы победили революционеров из-за подготовки к войне, и только война положила конец Великой Депрессии. После 1945 года капитализм начал оживать, и капиталисты начали всё больше и больше уклоняться от реформ эры депрессии, используя растущее богатство для покупки политического влияния, необходимого для разрушения реформ. Позже Рейган провёл фронтальное наступление во имя «глобализации» и «неолиберализма», чтобы отменить Новый курс. Когда отказ от реформ привёл к катастрофе 2008 года, капиталистические нестабильность и неравенство снова стали чрезвычайными.
Продолжение кризиса 2008 года привело к тем страданиям и спорам о реформах и революции, которые были в 1930-х. Различие лишь в том, что мы знаем о последствиях прошлых реформ. Хотя в прошлом реформаторы победили революционеров, их реформы не предотвратили новые нестабильности, и капитализм продолжал оказывать негативное влияние на общество. Сегодняшние реформаторы защищают практически те же самые реформы, которые были приняты тогда. Таким образом, они отказываются извлекать уроки из прошлого. Теперь большее значение имеет революционная альтернатива. Однако, сегодняшний «революционер» далёк от романтического борца на баррикадах. Сегодняшние революционеры считают, что главная задача – изменение системы, а не реформы.
Какие изменения системы необходимы?
Чем отличается изменение системы от реформ? Реформы – это правительственные вмешательства, которые оставляют работодателей в исключительном положении, изменяя основные бизнес-механизмы: что, как и где производить, и что делать с прибылью. Реформы – это законы о минимальной зарплате, перераспределение налогового бремени и предприятия, которыми владеет и управляет государство. Идеология реформ расположена где-то между кейнсианством (Новый курс в США), демократическим социализмом (в скандинавских странах) и государственным социализмом (в СССР и КНР). Такие реформы сохраняют старые отношения на предприятиях между владельцами и работниками, при которых частные или государственные директора контролируют рабочую массу и принимают главные производственные решения. В отличие от этого, изменение системы означает реорганизацию основных отношений на фабриках, в офисах и магазинах. Эти отношения должны связывать вместе всех, кто участвует в производстве и распределении товаров и услуг. Изменение системы определяет: (1) кто, что, как и где производит; (2) сколько доступно излишков и прибыли; (3) как распределяются излишки и прибыли.
Настоящее движение вне капитализма означает ломку прежних отношений между работодателями и работниками. Это означает нарушение традиции, когда лишь крошечная часть людей внутри предприятия могла принимать решения. В частных корпорациях работодатели – совет директоров, избранный крупными акционерами. В государственных социалистических предприятиях работодатели – государственные чиновники. Изменение системы приводит к другим отношениям между работодателями и работниками. Организуется особая группа из работников фабрики, офиса или магазина, которая принимает решения на основе демократических принципов. При этом действует правило «один работник – один голос», и все решения принимаются на основе мнения большинства. Различие между работодателями и работниками исчезает.
Такие системные изменения существенно отличаются от замены частных директоров государственными, как происходит при реформах. Эти системные изменения приводят к демократизации рабочих мест. В этом случае логика управления экономической системой больше не концентрируется на капитале, и производственные и распределительные решения принимаются на основе других принципов. Изменяются основные отношения, свойственные капитализму, по примеру изменения отношений хозяин-раб при рабовладельческом строе, или отношений господин-крепостной при феодальном строе. Пост-капиталистические отношения должны быть демократическими, в интересах работников, которые работают в равноправном кооперативе.
Для экономики, основанной на демократических рабочих кооперативах, гарантированная занятость, качество жизни рабочих и благоприятные отношения внутри предприятий имеют больше значения, чем прибыль. Поскольку многие люди будут участвовать в принятии производственных решений, и все эти люди разные и с разными интересами, то пост-капиталистическое общество будет развиваться по совершенно отличному от капитализма пути. Демократические рабочие кооперативы, скорее всего: (1) не будут переводить рабочие места за границу; (2) будут распределять доходы более равномерно; (3) не будут проводить загрязняющие экологию работы рядом с местом проживания своих семей и т.д.. Решая проблему падения доходов, рабочие кооперативы, скорее всего, будут сокращать рабочие часы, а не увольнять работников. Бессмысленная социальная иррациональность капиталистических кризисов – когда безработные сосуществуют рядом с неиспользуемыми средствами производства, оставляя социальные нужды неудовлетворёнными – будет для всех очевидной и недопустимой.
В экономике, построенной на рабочих кооперативах, дети, пенсионеры, инвалиды, больные и другие неработающие будут поддерживаться за счёт «излишков» рабочих кооперативов. Излишки – это результат работы кооперативов, который остаётся после распределения прибыли на производство и развитие. Взрослые граждане и рабочие кооперативов будут совместно, на основе демократических принципов, распределять излишки. Они будут решать, сколько средств пойдёт на расширение производства, на защиту от непредвиденных обстоятельств, на обеспечение детей, на социальные нужды и прочее. Вместо капиталистов (социального меньшинства) распределением прибылей производства будут заниматься по-настоящему демократические структуры, на основе мнения большинства. Рабочие кооперативы – это качественный и количественный прогресс в противовес капитализму. Они представляют собой изменение системы с целью решения ключевых капиталистических проблем, с которыми капитализм не может справиться уже несколько веков.
Источник: Capitalism Is the Problem, Richard D. Wolff, truth-out.org, January 07, 2017.
|
